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Propostas de rescisão na SIC

Luís Marques, recém-nomeado director-geral da SIC, já tem pela frente o seu primeiro desafio: tentar rescindir contratos de trabalho por mútuo acordo e reduzir assim drasticamente as despesas fixas do grupo. O convite aos trabalhadores, de que já na edição de ontem demos conta e que surge numa situação particularmente difícil da economia portuguesa – e mundial –, é genérico e pode ser aproveitado por quem quiser negociar a respectiva rescisão, obtendo desse modo condições muito superiores às que decorreriam de um despedimento colectivo. A comissão executiva da SIC está a oferecer aos funcionários do grupo – actualmente cerca de 600 – 1,75 meses de indemnização por ano de trabalho, com um máximo de 200 mil euros, mais dois meses de salário. A validade da medida, que tem como objectivo “adequar a estrutura de custos à realidade”, irá prolongar-se até 5 de Dezembro, de modo a que os interessados saiam até final do ano. Em 2002, Pinto Balsemão já dirigira idêntico convite aos quadros do grupo SIC. O último trimestre da área de negócio de televisão fechou com prejuízos de 1,6 milhões de euros.
fonte: site RECORD

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